Michiel Odijk
Project Management Services is geinteresseerd in de bijdrage van projectmatig
werken aan het leer- en verandervermogen van organisaties en de vraag hoe
mensen effectief en met plezier projectmatig werken. Op dit terrein willen we
graag betekenisvol zijn door onderzoek te verrichten.
Onderzoek naar coaching als succesfactor voor projecten
In 2008 hebben we onderzoek verricht naar de vraag in welke mate de toepassing
van coaching een succesfactor is voor projecten. Deze vraag is voortgekomen
(a) uit onze visie dat verantwoordelijkheidsbesef, bewustzijn en competentie
belangrijke voorwaarden zijn voor de mate waarin een projectteam effectief is
en (b) het gegeven dat coaching precies op die aspecten stuurt.
Een deel van het onderzoek betrof het interviewen van mensen in een aantal
organisaties die vanuit een specifieke rol verbonden zijn aan projecten. Denk
daarbij aan projectmedewerkers, projectmanagers en opdrachtgevers. Hieraan
gekoppeld onderzochten we door middel van een enquête het beeld dat
projectprofessionals hebben van coaching in projectomgevingen. De resultaten
hebben we gebenchmarkt tegen een panel van ca. 10 experts met internationale
bekendheid.
De resultaten van het onderzoek kunt u
hier downloaden (pdf,
184KB).
