Michiel
Odijk streeft naar dynamiek en interactie tijdens zijn coaching en adviestrajecten. Daarbij zoekt hij ook naar een optimaal evenwicht
tussen onderzoeken en bepleiten en neemt hij een coachende rol aan. In zijn
visie is dat niet alleen de leukste manier van werken, maar ook de meest
effectieve manier.
Hij werkte zes jaar als wetenschapper en docent in het academisch onderwijs, ruim tien jaar in het bedrijfsleven als consultant, project-
en lijnmanager, en is thans projectmanager bij de Rijksoverheid. Met succes leidde en begeleidde hij projecten bij diverse
grote en kleine organisaties, ook internationaal. Daardoor is hij in staat om
zowel vanuit een didactische achtergrond alswel rechtstreeks vanuit de
praktijk te werken en actuele inzichten direct te verwerken in zijn
dienstverlening.
Zijn interesses gaan met name uit naar de bijdrage van projectmatig werken aan
het leer- en verandervermogen van organisaties en de vraag hoe mensen
effectief en met plezier projectmatig werken.
